RPT y otros instrumentos alternativos de organización

RPT y otros instrumentos alternativos de organización

Objetivos

Actualizar y mejorar los conocimientos sobre la RPT y ofrecer alternativas a la organización de las corporaciones locales

Contenido

MÓDULO 1.- LOS PUESTOS DE TRABAJO
• Relaciones de puestos y plantillas presupuestarias.
• Grupos y categorías profesionales.
• Sistemas de provisión de puestos.
• Régimen retributivo de los empleados públicos.
• Las limitaciones retributivas de la normativa básica del estado.
• Conceptos retributivos del personal funcionario.

MÓDULO 2.-LA CARRERA Y PROMOCIÓN PROFESIONAL
• Regulación e instrumentos.
• Carrera profesional.
• La evaluación del desempeño.

MÓDULO 3.- ANÁLISIS DE PUESTOS DE TRABAJO Y PLANES DE ORDENACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
• Planificación de medios personales.
• La negociación colectiva en la ordenación de los recursos humanos

Destinatarios

, preferiblemente grupos A1 y A2

, responsables de RRHH

Fecha

Del 23/10/2017 al 27/10/2017

Horario

de 9:00 a 14:00