Diseñando Planes de Igualdad

Diseñando Planes de Igualdad

Objetivos

El objetivo del curso es adquirir los conocimientos necesarios para entender los planes de igualdad y conocer el proceso de elaboración de los mismos

Contenido

1. PLAN DE IGUALDAD PARA LAS AAPP 2. LA ADMINISTRACIÓN COMO EMPLEADORA A LOS EFECTOS DE IMPLEMENTAR UN PLAN DE IGUALDAD 3. EL PRINCIPIO DE IGUALDAD Y LA NO DISCRIMINACIÓN EN LAS AAPP 4. ESPECIFICACIONES PREVIAS A TENER EN CUENTA 5. CARACTERÍSTICAS DE LA NEGOCIACIÓN 6. PLANES DE IGUALDAD. CUESTIONES GENERALES 7. DIAGNÓSTICO 8. FASES DE ELABORACIÓN DEL PLAN 9. CONTENIDOS DE LOS PLANES DE IGUALDAD 10. ACCESO, PROMOCIÓN Y CONDICIONES LABORALES EN EL PLAN DE IGUALDAD 11. PRINCIPIO DE IGUALDAD DE RETRIBUCIÓN 12. PREVENCIÓN DEL ACOSO SEXUAL Y DEL ACOSO POR RAZÓN DE SEXO 13. MATERIAS DE CARÁCTER VOLUNTARIO

Destinatarios

EE.PP. de la administración local

, preferiblemente trabajadores/as y educadores/as sociales, AEDL, psicólogos/as, etc.

, con conocimientos previos

Fecha

Del 23/11/2020 al 20/12/2020

Horario

00:00 a 23:59