Buenas prácticas municipales

Dia de la Mujer 2018. Ayuntamiento de Castellnovo (Castellón)

El Ayuntamiento organizó la Semana de la Mujer con: dos exposiciones (una infantil de dibujos por la igualdad y otra de mujeres en la historia), un bando feminista, recitales de poesía, proyecciones… Hay que señalar la lectura del manifiesto que tuvo lugar en la plaza de la población, como en todos los municipios de la Comarca del Alto Palancia.

En este caso, por el carácter rural del municipio, la celebración concuerda con la propuesta inicial de la ONU Mujeres en 2018 cuyo lema era Ahora es el momento: las actividades rurales y urbanas transformen la vida de las mujeres. Es un factor más que la FVMP ha tenido en cuenta para destacar esta práctica.

Día de la Mujer 2018. Todas las Entidades Locales de la Comunitat Valenciana

Las movilizaciones en el Día Internacional de la Mujer, en el año 2018, han sido desbordantes en muchos países. Entre ellos, la prensa internacional ha destacado España.

Las entidades locales de la Comunidad Valenciana no han sido menos, y han organizado gran cantidad de actividades que se han desarrollado durante una semana en la mayoría de los casos. Conferencias, lecturas de manifiestos, marchas empoderadas de mujeres, teatro, cine, literatura, música, exposiciones, apertura de nuevos espacios de igualdad y de mujeres… han sido algunas de las prácticas entre las muchas llevadas a cabo.

Los pequeños municipios se han agrupado por comarcas o por proximidad entre ellos, los ayuntamientos con más tamaño y posibilidades han dedicado todo su esfuerzo para que los habitantes de la población tuvieran esta representación del acontecimiento mundial en su propio término municipal y las diputaciones provinciales han empleado bien sus mayores recursos en esta causa.

Por esto, la FVMP quiere destacar el esfuerzo de las entidades locales de la Comunitat Valenciana en su conjunto por su colaboración en esta conmemoración de 2018 que ha hecho historia.

Reconocimiento de los premios contra el absentismo y el acoso escolar otorgados por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte y la FEMP (Federación Española de Municipios y Provincias). Ayuntamientos de Calp, Elx, Pinòs i Xàbia (Alicante); y Paterna y Tavernes Blanques (Valencia).

Reconocimiento de los premios contra el absentismo y el acoso escolar otorgados por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte y la FEMP (Federación Española de Municipios y Provincias).

Calp. Programa Especializado de Atención Educativa

Se ha desarrollado durante 10 años, habiendo atendido a más de 1300 niños y adolescentes con diversas problemáticas educativas y sociales.

Su objetivo es sensibilizar de la importancia del derecho del menor a la educación, promoviendo y facilitando actuaciones encaminadas a erradicar la desescolarización y el absentismo escolar con la atención del alumnado con privación temporal del derecho a la asistencia a clase.

Elx. Programa Municipal para la Prevención y Control del Absentismo Escolar

Establece la coordinación de una serie de acciones estructuradas en el Protocolo de Absentismo: toma de conciencia, información, formación y, en los casos que procede, comunicación a los padres de alumnos absentistas.

Va dirigido a los padres y alumnos que presentan indicadores de absentismo escolar y tiene como objetivo general la normalización de la asistencia de estos menores.

Paterna. Proyecto Aula Compartida contra el Absentismo Escolar

Esta iniciativa lleva 12 años implantada en tres institutos públicos de Paterna y en una escuela profesional. En este tiempo ha conseguido que más de 350 alumnos del municipio, de entre 13 y 16 años, no abandonen las aulas y continúen cursando estudios.

Un 85% de los participantes no han dejado los estudios prematuramente, y un 100% de los casos ha experimentado una mejora académica.

Se trata de combinar un currículo académico que recae sobre el centro y un currículo  práctico que se realiza conjuntamente entre el personal docente y el personal dispuesto por el Ayuntamiento.

Actualmente, la Conselleria de Educación propone este programa a todos los centros de la Comunidad Valenciana.

El Pinoso

Fue distinguido por dos programas diferentes:

I Jornadas Educativas Convivencia en las Aulas: Estrategias y Recursos

La finalidad de las jornadas fue sensibilizar y dotar a la comunidad educativa de estrategias y recursos para establecer ambientes de convivencia positiva en los centros educativos y evitar el acoso escolar.

Esta primera edición contó en 2017 con más de 120 docentes y supuso el inicio de la posterior formación de docentes de centros educativos del municipio de El Pinós. La formación era necesaria para implantar el Programa Tutoría entre Iguales en los centros de Primaria y Secundaria.

Programa de Intervención socioeducativa con menores, para la prevención del absentismo escolar

Su objetivo es intervenir socioeducativamente con los menores (con edades entre 6 y 11 años) en riesgo de exclusión social, potenciando su autonomía personal, favoreciendo su integración y socialización activa en el entorno que los rodea, y dotándolos de las capacidades básicas para su desarrollo integral como medida preventiva al abandono escolar.

El Ayuntamiento de El Pinós lleva a cabo acciones, a lo largo de todo el curso escolar, que garantizan: la detección del riesgo; los derechos a la educación; y la formación y el desarrollo adecuado de la personalidad de los menores que se encuentran en esa situación de riesgo y con muchas posibilidades de abandono escolar.

Tavernes Blanques. Empoderant la teua vida

El programa está destinado a dar una salida a menores (entre 11 y 16 años), vecinos de Tavernes Blanques y con problemas de absentismo y fracaso escolar, dotándolos de habilidades y pautas necesarias en la gestión de las emociones y relaciones sociales para desarrollar una personalidad propia y un proyecto de vida uniforme y saludable.

Nace ante la necesidad de una intervención social más específica y especializada para dar respuesta a la problemática emergente en el municipio.

Xàbia. Programa contra el absentismo escolar

Dirigido a menores entre 5 y 16 años que presentan conductas absentistas a lo largo de su escolaridad obligatoria (primaria y secundaria).

Su principal objectivo es la prevención de las ausencias prolongadas en las aulas producidas por situaciones sociofamiliares diversas.

Se concreta en un equipo de trabajo multidisciplinario compuesto por: Gabinete Psicopedagógico Municipal, Centros de Primaria y Secundaria, Trabajadora Social, Educadora Social y Policía Municipal.

Programa para impulsar una educación activa para mayores y jóvenes. Ayuntamiento de Paterna

Al comienzo del mandato 2015-2019, el equipo de gobierno del Ayuntamiento de Paterna consiguió la reapertura de todas las escuelas públicas de adultos del municipio dotándolas de suficientes docentes para el funcionamiento de la plantilla de la Escuela Pública de Adultos (EPA).

Así cumplió la promesa de cubrir las necesidades de aprendizaje de los cerca de 400 vecinos de Paterna (en 2015) que cada año buscan ampliar su formación.

Durante este mandato, ha estado desarrollando el programa para la educación de mayores y jóvenes del municipio y difundiéndolo entre la población joven y adulta.

Proyecto Minerva: Unidad de Asistencia a la Violencia de Género y Doméstica. Ayuntamiento de Cocentaina (Alicante)

El Ayuntamiento de Cocentaina puso en marcha este proyecto con el fin de atender este grave problema social representado por unas víctimas con particularidades que las diferencian de las otras.

Para su puesta en práctica contó con una cuidada planificación adscrita a la busqueda de la calidad en las intervenciones y a conseguir unos resultados que se revisaran y evaluaran.

El proyecto se lleva a cabo mediante la unidad-grupo de asistencia a la violencia de género/doméstica de la Policía Local de Cocentaina (compuesta por un oficial y 3 agentes) y cuenta con un intenso trabajo en red en que también participan: los servicios sociales, el centro de salud, la biblioteca, y los juzgados, entre otros actores.

Sus objetivos principales son:

• El anàlisis de los casos y la elaboración de un plan formativo con la finalidad de rebajar su número con signos estadísticos, así como el de reincidencia de los agresores.
• La atención adecuada a las víctimas de violencia de género y el control de las órdenes de protección.

Ha recibo los siguientes premios y reconocimientos:

• Premio de Calidad de la Diputación de Alicante en 2008.
• Premio Nacional de Buenas Prácticas Locales contra la Violencia de Género, otorgado por el Ministerio de Sanidad y Servicios Sociales y la FEMP (Federación Española de Municipios y Provincias) en 2013. En este concurso participaron un total de 124 proyectos de varios organismos locales de toda España.
• Fue seleccionado por el Comité Hábitat Español para participar en el X Concurso Internacional de Buenas Prácticas de Naciones Unidas para mejorar las condiciones de vida que tuvo lugar a Dubai en julio de 2014.
• Recibió la felicitación pública a título colectivo de la Generalitat Valenciana por su trabajo y trayectoria contra la violencia de género en 2015.

Pacte contra la Violència de Gènere. Conselleria de Igualdad i Políticas Inclusivas (Generalitat Valenciana)

La FVMP, entidad adherida al Pacto, quiere reconocer el esfuerzo realizado por el Consell, por medio de la Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas, para llegar a este acuerdo que tiene como objetivo feminizar la sociedad y luchar contra la violencia de género.

Son destacables sus principales características:

• Lo han suscrito 63 representantes de instituciones, universidades, partidos políticos y entidades sociales y cívicas, que también han participado en la elaboración del documento.
• Va acompañado de un incremento presupuestario para 2018 (un total de 12.793.881,78 euros) que da respuesta a una de sus líneas estratégicas relativa a dotar de un presupuesto estable a la lucha contra las violencias machistas para el impulso de las medidas y acciones que plantea. Además, como se trata de un pacto transversal, se sumarán a esta partida las dotaciones que cada conselleria destina al cumplimiento de las medidas que le compiten relativas a prevención, sensibilización y detección, así como la promoción de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
• Cuenta con 293 medidas encaminadas a erradicar la violencia de género y machista que están estructuradas en cinco esos estratégicos subdivididos en 21 objetivos.
• Els cinco ejes citados son:

Garantizar una sociedad libre y segura contra la violencia de género.

Feminizar la sociedad.

Coordinar el trabajo en red para la atención de mujeres víctimas de violencia machista y de sus hijos e hijas.

Socializar el problema.

Garantizar la dotación presupuestaria estable para poder desarrollar e implementar los objetivos.